澳门沙金官方网站2024年甘肃庆阳庆城县农业农村系统事业单位引进高层次急需紧缺人才公告根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）及市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）和市委组织部、市人社局《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》（庆组发〔2022〕23号）等文件精神，现就庆城县农业农村系统事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才工作有关事宜公告如下。
引进对象须为农业工程、土木工程、土地资源管理、农田水利工程或测绘工程类专业全日制一本院校或二本以上院校一本专业及以上学历应往届毕业生，不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学等毕业生。具体岗位及要求详见《表》。
3．必须有正确的立场和态度，认真学习习新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚持“两个确立”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘愿为国家和人民服务奉献。
1．本科生年龄为27周岁以下（1997年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄为30周岁以下（1994年1月1日及以后出生），博士研究生年龄为35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）。
3．具备《庆城县农业农村系统2024年公开引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）要求的专业和其他条件。
本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局牵头，县农业农村局和用人单位配合组织实施，县纪委监委全程参与监督指导，按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、签订意向协议、体检、考察、资格复审、公示、备案和办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告。分别在庆城县人民政府门户网站、甘肃农业大学等高校官方门户网站统一发布人才引进公告，公告引进政策、条件、程序、时间、地点及有关事宜。
1.往届毕业生提供：《庆城县农业农村系统2024年事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（须签名按手印）及身份证、毕业证（）、报到证（2022年及之前毕业生提供）、教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证原件及复印件。
2.2024年应届毕业生提供：《庆城县农业农村系统2024年事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（须签名按手印）及身份证、院校推荐表、学习成绩单、教育部学籍在线验证报告、相关资格证原件及复印件。
研究生还须提供本科阶段毕业证、、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件；副高级以上职称人员还须提供职称资格证原件及任职文件复印件。应聘人员要对其提供材料的真实性绝对负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
（四）报名方式：本次人才引进采用网上QQ报名和现场报名两种方式进行，QQ邮箱（）报名时，报考人员将所有现场资格审查提交资料扫描一个PDF上传，PDF文档以“报考学校+专业+姓名”命名。根据招聘条件选择报考单位及岗位。网上报名实行告知承诺制，报考人员对自己填报信息真实、准确、完整、有效以及符合报考条件作出承诺，愿意承担不实承诺的法律责任。现场报名在县农业产业化发展中心（庆城县西大街63号）。
（五）资格审查。县农业农村局成立人才引进资格审查组，严格按照公告公布的人才引进条件，对报名人员进行资格初审。报名结束后，县委组织部、县人社局进行资格复审，重点审查其相关证件是否符合报名要求，审查结果通知报名人员。对于弄虚作假或不符合条件者，取消其引进资格。所有报名人员均需提交资格审查所需材料原件及复印件，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其报名资格。
2．考试①硕士研究生以上学历人员只进行面试。博士研究生经面试合格直接确定为拟聘人选；硕士研究生根据引进计划按面试成绩由高分到低分依次确定拟聘人选。面试成绩低于80分者不予聘用；②硕士研究生及以上学历拟引进人员确定后，剩余计划用于引进本科生。本科学历资格审核通过人数与计划引进人数比例大于3:1时，进行笔试；同一岗位本科学历资格审核通过人数与计划引进人数比例小于等于3:1时，直接进入面试。本科学历应聘人员根据剩余计划3:1比例确定面试人选。总成绩按照笔试成绩60%+面试成绩40%核定，排名由高到低确定拟聘人选。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟聘人选。
（七）签订意向协议。进入体检人员确定后，由县农业农村局组织用人单位与其签订《引进人才意向性协议》,应届毕业生同时签订《就业协议》，自愿放弃引进资格的，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
（八）体检。体检由县农业农村局统一组织，在县级以上综合性公立医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）体检标准执行，体检时间、医院由县农业农村局和县人社局确定后通知。体检人员须携带本人有效期内居民身份证（临时身份证）原件、笔试准考证和面试通知书参加体检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音澳门沙金在线平台app、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。应试人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人承担。不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。体检环节需要递补时采取等额方式进行且只递补一次。
（九）考察。考察工作要成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉及业务素质、现实表现等进行全面考察，结合查阅审核个人人事（学籍）档案等方式进行。主要了解拟引进人员的思想表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况，并形成书面审查结论。考察不合格者，取消引进资格，空缺岗位依次等额递补且只递补一次。
（十）资格复审。体检、考察合格人员由县委组织部、县人社局组织进行资格复审。已就业人员资格复审时还须提供与原就业单位解除劳动关系（聘用关系）证明。如在规定时间内不能提交上述证件材料的，视为自动放弃，取消其引进资格，空缺岗位依次等额递补且只递补一次。
（十一）公示。对体检、考察及资格复审合格的拟引进人员，由县人社局报县人才工作领导小组研究同意后，确定为拟聘用人员，在庆城县人民政府网站进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间如接到问题反映，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理备案聘用手续。
（十二）备案及聘用。公示期满无异议的拟引进人员，报市委组织部、市人社局备案后，按相关规定办理聘用手续。聘用后执行事业单位人事管理制度，占用所报考事业单位编制，工资待遇按有关规定执行。
1．聘用人员经县长办公会研究同意后即办理聘用手续；聘用的应届毕业生在2024年8月10日前取得毕业证（）等证件后，再办理聘用手续。逾期仍未取得毕业证（）等证件的拟引进人员，取消聘用资格。
2．聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格并取得相应职业资格证的予以正式聘用，按相关规定落实待遇，并承诺在聘用单位服务期限不低于5年，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人档案；试用期满经考核不合格或未如期取得相应资格证的，取消聘用资格。
凡引进人员一律纳入事业编制管理，执行同级事业单位人员工资标准。对于一次性签约服务5年以上的，给予博士研究生20万元、硕士研究生15万元的住房补助，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予安置费2万元；给予一本以上院校或二本以上院校一本专业毕业生10万元的住房补助，按年度平均金额分5年付清。
1．本次引进不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应试人员保持警惕，避免上当受骗。
2．本次引进工作资格审查贯穿始终，凡提供虚假证件材料或有其他弄虚作假等违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
3．应试（聘）人员务必保持通讯畅通，同时密切关注公告发布网站招聘信息。对因通讯不畅或未关注招聘信息造成的后果，由本人承担。
4．未尽事宜按照公开招聘有关政策文件规定执行。必要时通过甘肃党建庆城县平台和庆城县人社局网站向社会发布补充公告，应试人员须随时关注。